Uvědomujeme si, jak velký vliv můžou mít moderní technologie na životní prostředí. Týká se to primárně našich síťových zařízení, datových center, prodejen, call center i administrativních budov. Roční vývoj spotřeby energie pečlivě sledujeme a analyzujeme.
Jeden z cílů naší ESG strategie je i snižování uhlíkové stopy a postupné směřování k úplné uhlíkové neutralitě do roku 2050.
Integrované systémy jsou zavedené a certifikované, například systém hospodaření s energiemi a životním prostředí EnMS a EMS dle ISO 50 001 a 14 001.
Pro naši pražskou centrálu nakupujeme elektrickou energii z obnovitelných zdrojů. V létě roku 2023 jsme po celé budově o rozloze 30 000 m2 vyměnili osvětlení, původní svítidla nahradily LED zářivky. Zavádíme nové technologie v našich datových centrech. Zastaralá a energeticky nehospodárná centra postupně rušíme. O2 Prodejny navrhujeme tak, aby naše prodejní prostory byly kromě vhodné prezentace našich služeb a pracovního prostředí pro konzultanty i hospodárné a udržitelné.
Kromě intenzivní pomoci s obnovou poničených lesů kůrovcem podporujeme taky české projekty regenerativního zemědělství, díky kterým je půda schopná vázat uhlík z atmosféry. To snižuje podíl, CO₂ v atmosféře a přispívá k uhlíkové neutralitě.
Pozn.: Údaje zahrnují spotřebu elektrické energie ve společnostech O2 CZ, O2 SK, O2 Business Services, O2 IT Services, O2 Family, O2 TV a Emeldi Technologies.
Vzděláváme naše zaměstnance v oblasti recyklace, třídění odpadu a ochraně přírody celkově. Organizujeme vzdělávací workshopy například na téma správné recyklace odpadu v domácnostech, udržitelných Vánoc nebo o ekologickém kompostování. Každoroční “Family day” jsme zaměřili na téma Cílů udržitelného rozvoje (SDG´s). Organizujeme interní swapy oblečení, sbírky hraček pro dobrou věc nebo třeba firemní online bazárek nebo výkup telefonů na podporu cirkularity.
Odměňujeme zaměstnance O2, kteří se při využívání služebních aut chovají ekonomicky a ekologicky. Vážíme si toho, když například jezdí s malou průměrnou spotřebou. Zaměstnancům taky pravidelně hradíme startovné do výzev Do práce na kole a 10 000 kroků a při nákupu Lítačky pro dopravu městskou hromadou dopravou v Praze můžou využít firemní benefit body.
Náš ohleduplný postoj k přírodě není jenom teorie. Už několik let v O2 šetříme papírem, tiskopisy, formuláři a veškerými dalšími dokumenty. Pracujeme na úplné digitalizaci procesů, proto všechny transakce a komunikace zpracováváme primárně elektronicky.
Přírodě pomáháme i vlastníma rukama. Zaměstnanci O2 jezdí pravidelně sázet stromky s Nadací O2. Motivujeme je a dáváme jim tak možnost k vlastnímu zapojení a odpovědnosti. Od roku 2019 se naši zaměstnanci v rámci nadačního projektu SázejStromy.cz pustili do úklidu lesů a sázení stromů. Nově se k nám přidali i zaměstnanci partnerských společností Etnetera a CGI.
Celkově jsme ke konci roku 2023 vysázeli víc než 44 000 stromků.
Nadace O2 v rámci grantové výzvy SázejStrojmy.cz rozdělila 975 378 korun mezi 16 škol, školek a obcí po celé České republice. Mohly získat finance na výsadbu stromů či keřů a na financování doprovodných vzdělávacích programů.
